Personal-Konzepte

Die langjährige Praxis der BLC GmbH zeigt, dass geplante Betriebsänderungen meist mit dem Thema Personalabbau verbunden sind. Somit ist die Erstellung von Personalkonzepten und die daran gekoppelte Realisierung von Einsparungszielen ein wesentlicher Eckpfeiler unserer Arbeit. Wir erstellen und verhandeln für Sie nachhaltige Personalplanung, Qualifizierungskonzepte, Personalbeurteilungssysteme oder Auswahlrichtlinien. Zur Strukturierung der vielfältigen Austrittsszenarien haben wir ein 4-Stufenmodell entwickelt, welches die Prozesse systematisiert und sichtbar macht.

Sprechen Sie uns gerne zu den Möglichkeiten des Modells telefonisch oder über unser Kontaktformular an.

Zu den wissenschaftlichen Aspekten von Personalplanung in Unternehmen arbeiten wir eng mit dem Zentrum für Personalforschung der Universität Hamburg (Prof. Dr. Florian Schramm) zusammen, dessen Wissenschaftler Ihnen ebenfalls zur Seite stehen.